Un divertida sesiòn con un taller final muy interesante donde tuvimos que colaborar con la NASA para hacer unas pruebas de aterrizaje con innovadores prototipos
No pudimos comenzar lla sesión con Santi Freixa que nos esperaba en Ámsterdam (Holanda) y al final este sabado se casaba y fue imposible pero si nos dedico uno de sus goles contra Australia y nos envìo su mensaje
Para Santi para conseguir un personal branding siempre hay que contar con el equipo donde los objetivos personales tienen que ser coherente con todos los objetivos individuales en un proceso de decisión también que también es colectivo. Buscando un proceso dinámico de constante equilibro entre los objetivos individuales i colectivos. Por eso siempre decimos que el PB siempre es de un yo no egoísta sino de un yo que escucha a los demás y es para los demás donde los valores son lo más importante. Un equipo de alto rendimiento tiene que tener una visión unos valores y una unión y compenetración total de los egos individuales para convertirlo en un gran ego colectivo.
+ Descubrir los valores individuales
+ Acordar la forma de relacionar-se
+ Aceptar la diversidad de las personas en el conjunto y unidad del equipo
Y teniendo muy claro que:
" Sòlo quiza vayas muy ràpido pero con otros siempre llegaras màs lejos"
CARACTERISTICAS TRABAJO EN EQUIPO
En la segunda parte de la sesión vimos que la marca personal se desarrolla siempre conjuntamente con un equipo o dentro de un equipo. Para ello debemos considerar que un equipo debe ante todo tener estas características:
- UNIDAD
- APOYO MUTUO
- MANEJO DE DIFERENCIAS
- ESCUCHA ACTIVA
- RETROALIMENTACION
- CONFIANZA MUTUA
- ANALISIS DE PROBLEMAS
- TOMA DE DECISIONES
- PLANEACION
- LIDERAZGO
LO IMPORTANTE EN EL WORK TEAM
Liderazgo efectivo, es decir, contar con un proceso de creación de una visión del futuro que tenga en cuenta los intereses de los integrantes de la organización, desarrollando una estrategia racional para acercarse a dicha visión, consiguiendo el apoyo de los centros fundamentales del poder para lograr lo anterior e incentivando a las personas cuyos actos son esenciales para poner en práctica la estrategia.
Promover canales de comunicación, tanto formales como informales, eliminando al mismo tiempo las barreras comunicacionales y fomentando además una adecuada retroalimentación.
Existencia de un ambiente de trabajo armónico, permitiendo y promoviendo la participación de los integrantes de los equipos, donde se aproveche el desacuerdo para buscar una mejora en el desempeño.
Qué es trabajar en equipo
De por sí la palabra "equipo" implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción. Es como un juego de fútbol: todos los miembros del equipo deben colaborar y estar en la misma sintonía para poder ganar. El futbolista no debe jugar por sí solo, tiene que tomar en cuenta el hecho de que forma parte de un equipo. Solemos pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupo de personas, sin embargo, significa mucho más que eso.
De por sí la palabra "equipo" implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción. Es como un juego de fútbol: todos los miembros del equipo deben colaborar y estar en la misma sintonía para poder ganar. El futbolista no debe jugar por sí solo, tiene que tomar en cuenta el hecho de que forma parte de un equipo. Solemos pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupo de personas, sin embargo, significa mucho más que eso.
Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros. Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas.
¿Por qué trabajar en equipo?
El éxito de las empresas depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados. Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a una conclusión final.
Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que "nuestra opinión" impera sobre la de nuestro compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar a un equilibrio? Precisamente allí es que está la clave del éxito, en saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.
No debemos confundir "trabajar en equipo" con "equipo de trabajo". Son dos conceptos que van de la mano, pero que poseen diferentes significados. El equipo de trabajo implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien organizados, tener una mentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la empresa.
El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener mejores resultados, centrarse en los procesos para alcanzar metas, integrarse con sus compañeros, ser creativo a la hora de solucionar problemas, ser tolerante con los demás, tomar en cuenta a sus colegas y aceptar sus diferencias, obviar aquellas discusiones que dividan al grupo y ser eficiente, más que eficaz.
Fracasos del trabajo en equipo:
- No existe un clima agradable de trabajo
- Se planifica incorrectamente
- Existe negatividad y egoísmo en el grupo
- Los miembros están desmotivados y no son perseverantes
- Los involucrados no se sienten parte del grupo
- No se da la confianza mutua
- Los objetivos a cumplir no están claros
TALLER "NASA" TRABAJO EN EQUIPO
TAREA PARA CASA
tTenès que buscar en Internet que es misiòn y visiòn y valores. Escribir despues de analizar todo lo que hemos vistos en PBP tu VISION tu MISION y tusa valores.
Ademàs tenès de definirte segùn tu misiòn visiòn y valores en 475 caracteres sin espacio. Y de nuevo despues de todo lo que hemos dicho y explicado enviarne tu FOTO que crees que es màs aducuada para tu MARCA PERSONAL que estas empezando a construir.
tCon el fin de conectar con la proxima sesiòn tenès que escribirme en menos de 10 lìneas
como es tu mujer ideal.
Todo enviarlo antes del viernes a ramonfreixa@gmail.com
FOTOS DE LA SESION
VIDEOS DE LA SESION TRABAJO EN EQUIPO
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